Solidaridad Obrera - Vocero CNT-AIT Catalunya i Balears

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Solidaridad Obrera - Vocero CNT-AIT Catalunya i Balears

Bloc llibertari de la CNT-AIT

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Les Marxes de la Dignitat tornem a sortir al carrer per cridar ben alt PA, TREBALL, SOSTRE ... DIGNITAT. Sortim al carrer perquè ens trobem davant d'una situació extremadament difícil, una situació límit, d'emergència social, que ens convoca a donar una resposta col•lectiva i massiva de la classe treballadora, la majoria social i els pobles.

Milions de treballadors i treballadores es troben sense feina. Centenars de milers de famílies han perdut casa seva. Gran part de la joventut es veu abocada a anar-se l'estranger obligatòriament . A les dones ens volen treure el nostre dret a decidir sobre els nostres cossos. Als pobles se'ls neguen el dret a decidir.

Segueixen retallant en salut, educació, dependència, etc ... Han enganyat als nostres majors amb l'estafa bancària de les preferents. Estem assistint al robatori de drets i l'empobriment generalitzat de la majoria social i tot en nom del pagament d'un deute il•legítim i odiós que no han contret els ciutadans i ciutadanes.

Mentrestant, el veritable poder, el que no es presenta a les eleccions, segueix enriquint i corrompent al poder polític. Segueixen portant diners als paradisos fiscals, usant targetes opaques i regalant desenes de milers de milions de diners públics, diners que surten dels nostres impostos, per salvar bancs i especuladors. Ens volen fer empassar un "Tractat de Lliure Comerç" entre la UE i EUA (TTIP) que es negocia secretament i que beneficia les grans multinacionals a costa del poble. I quan es protesta, sempre obtenim la mateixa resposta: la repressió i la criminalització. Ara, fins i tot, pretenen robar-nos la llibertat per manifestar-nos i expressar-nos posant-nos una mordassa que blindi l'abús policial. No només estan aprofitant la crisi per retallar drets socials, també intenten suprimir llibertats democràtiques. A aquest sistema corrupte i indecent li sobren les llibertats i els drets de la majoria social.

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[Dissabte 29] El taxi de Barcelona a debat

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Mas de 30 años de pago de comisiones a hoteles y de estafas a los usuarios por parte de emisoras del taxi como Tele Taxi, City Taxi o Aero Taxi. Explotación de taxistas asalariados obligados a trabajar jornadas de 12 horas, flotas y empresas que imponen sus propias leyes a los taxistas asalariados, arrendamiento encubierto de licencias a través de gestorías, un convenio colectivo del taxi de Barcelona que es totalmente contradictorio y engañoso, condenando a la precariedad al taxista de Barcelona, y que en muchos casos se ven obligados a estafar al usuario. Un exceso y sobreexplotación de licencias de taxi que el IMT ( instituto metropolitano del taxi) es incapaz de retirar, sugiriendo al taxista que sea el quien pague una reconversión de licencias. Una Mesa Técnica del Taxi  y un IMT que siempre toman todas las decisiones sin consultar a los trabajadores y trabajadoras del taxi de Barcelona.

Esta es la realidad que vivimos cada día en el taxi de Barcelona. Problemas respuestas y alternativas de autogestión que desde la sección del taxi de la CNT intentaremos dar junto a otras organizaciones del taxi, como la asociación LLum Verd, asociación profesional Elite, Industria del Taxi Cooperativa, Gremio Unión Taxistas GUT, agrupación Taxi Companys, asociación Taxis LLibertat y la sección de autobuses de TMB de CNT. Una charla debate abierta a todo el mundo, sobre uno de los transportes públicos del área metropolitana de Barcelona; el taxi. Este debate sobre el taxi de Barcelona tendrá lugar el próximo sábado 29 de noviembre a las 18:00 horas en el sindicato de CNT de Cornellá y comarca (calle florida numero 40) os esperamos.

SALUT Y BUEN VIAJE.

 

Viure, treballar i sobreviure a una SMART CITY

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Dijous dia 20 de noviembre a les 20h a l´Ateneu Anarquista del Poble Sec. Carrer Creu dels Molers 86 (L3 del metro, parada Poble Sec).

El terme Smart City te, sens dubte, és un terme totalment conjuntural, és un terme “comodí” com han estat altres termes de l’estil de la interculturalitat, sostenibilitat el seu us com tapadora ideològica i cortina de fum no ens ha d’amagar però d’altres implicacions. El terme és difícilment destriable d’altres com l’internet de les coses o el Bigdata… encara que els “experts” pretenen diferenciar-los totalment.

Smart City suposa una tecnificació extrema del vell control social, en lloc d’estar controlats per els xafarders i els confidents del barri (els sensors) ho estem per els sensors (xafarders i confidents).

El que el diferència del vell mètode és la extensió, profunditat i magnitud dels bancs de dades, així com la velocitat de processament, la capacitat d’emmagatzematge, la rebaixa brutal del cost de tot aquest control, i, finalment, la possibilitat, cada cop més estesa, de control en temps real.

Hores d’ara, en el període 2013/2014 s’han posat al mercat 7.700 milions de sensors smart i 250 milions de targetes NFC, a això cal afegir els telèfons intel·ligents, les tablets i d’altres dispositius connectats que, en la pràctica, actuen com sensors i que al llarg del període 2009/2014 sobrepassen de llarg els 10,600 milions d’unitats. Es calcula que una ciutat d’un milió d’habitant tenia el 2010 uns 600.000 sensors hores d’ara aquesta xifra ha estat superada de llarg.

Cisco i Eriksson han fet una projecció per 2020 i parla de 50 bilions (bilions amercas, miliards europeus) de sensors i aparells connectats. És una estimació 6 anys vista, però ens dona una idea de la magnitud de la recol·lecció. Altres estimacions més “conservadores”, parlen de 25 o 35.000 milions. De tota manera, tenint en conte que la població mundial el 2020 s’estima en 7.717 milions de persones, tenim un ventall d’entre 3,2 dispositius per habitant i 6,5 dispositius per habitant (els càlculs de Cisco no inclouen els smartphones ni les tablets, ni els diferents tipus d’ordinador).

La smartcity te com una de les finalitats bàsiques la recollida de dades, unes per emmagatzemar i anar tractant segons necessitats (big data) i l’altre per decidir actuacions a temps real. Els usuaris són bàsicament els interessos econòmics darrera dels estudis de mercat, policies de diferents menes i responsables de “recursos humans” de tot mena d’empreses.

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¿Debe cambiar el actual modelo sindical para recuperar el sindicalismo?

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Reproduïm aquest article de Miguel Perera al Diari Diagonal, el 22/11/2014

No cabe duda que el actual modelo sindical es incapaz de contrarrestar el golpeo constante del neoliberalismo.

Miguel Perera, diplomado en Relaciones Laborales. Asesor Laboral de la Consultoría Primero de Mayo

Últimamente no resulta extraño leer o escuchar en alguna tertulia que el sindicalismo se encuentra en una profunda crisis. Si analizamos la realidad nos topamos con una clara debilidad sindical, aspecto que viene también entroncado con la escasa densidad afiliativa y, quizás el aspecto más importante, una clara desafección de las trabajadoras y trabajadores por las organizaciones sindicales. Quienes habitualmente reflexionamos sobre la crisis del sindicalismo lo hacemos convencidos de su importancia y trascendencia. Pocas o muy pocas veces llegamos a poner en entredicho el modelo y la orientación del sindicalismo. La pregunta entonces se traduce en ¿es necesario este sindicalismo?

No cabe duda que el actual modelo sindical es incapaz de contrarrestar el golpeo constante del neoliberalismo, y de la misma forma evitar la gradual y constante desafección de la clase trabajadora con el mismo, que va asociada a la falta legitimidad de los sindicatos como agentes sociales. No cabe duda que incide especialmente en esta percepción los bajos porcentajes de afiliación, la escasa capacidad de movilización y negociación, la excesiva dependencia de recursos estatales externos, etc. Pero quizás lo más importante, a mi modesto entender, es que el debilitamiento sindical no es únicamente un efecto externo, sino que es consecuencia de la propia acción sindical.

Leyendo las aportaciones que se han publicado en los últimos años no he conseguido distinguir que se pusiera especial énfasis en la necesidad de reencontrar la acción sindical, su comportamiento, su finalidad, las tácticas empleadas. Pocos estudios analizan las estructuras sindicales, ¿no es necesario replantearlas? Pero lo más significativo, o lo que más sorprende es que no se analice el modelo sindical. Normalmente se pasa de puntillas por la burocratización sindical; un modelo basado en la lógica de la concertación que ha venido sustituyendo las garantías internas de supervivencia del sindicalismo (justicia, igualdad, conquista de derechos) por las externas, esto es; por los apoyos y reconocimientos institucionales, desatendiendo a la mayoría de las y los trabajadores que bien están en el desempleo, o están en trabajo precario y/o sumergido.

"La pregunta entonces se traduce en ¿es necesario este sindicalismo?"

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Noves accions contra GINOS i suspensió del judici per les sancions contra el nostre company

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Dimecres passat havia d’haver-se celebrat el judici de les sancions que GINOS va interposar contra un sindicalista con tal d’intentar forçar el seu acomiadament (més info aquí). Finalment el judici es va posposar. Els dies previs, la CNT-AIT va realitzar diverses accions per demostrar-li a l’empresa que el nostre company no està sol. Us deixem diverses imatges de les accions.

Agraïm enormement la solidaritat dels companys de Cornellà i Badalona, que han recolzat en tot moment la lluita del nostre company.

Retirada de les sancions ja!!



 

Comunicado de la Sección Sindical de CNT en Comsa Sau

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Como ya sabéis la empresa reunió a los técnicos de prevención el pasado 17 de septiembre, para proponerles un “Acuerdo de novación de condiciones” que consistía básicamente en que el trabajador firmaba voluntariamente un acuerdo por el cual el concepto de prima trimestral “Actividades, inc. y primas” que se venía cobrando hasta el momento se pasaba, un parte al sueldo fijo y otra parte pasaba a un variable por objetivos. Dicho acuerdo tenía que estar firmado antes del día 30.

A la pregunta que se formuló de “¿que pasa si no se firma el acuerdo?” la empresa contesto que “las condiciones no serían tan ventajosas”. De esta forma, en la nómina correspondiente al mes de septiembre, los trabajadores que no firmaron dicho acuerdo dejaron de percibir el concepto de prima trimestral que les correspondía.

Al entender que este acuerdo es una bajada encubierta de sueldo y no avenirse la empresa a negociar con la sección sindical dicha modificación salarial, el delegado, que es además técnico de prevención decidió no firmar ese acuerdo “tan ventajoso”.

Debido a esta pérdida de derechos en las condiciones laborales, se reclamó formalmente al departamento de RRHH el cobro de las cantidades adeudadas, obteniendo respuesta el día 24 de octubre, donde se reunieron con el trabajador para decirle que al no haber firmado el “Acuerdo tan ventajoso” seguiría tal y como estaba hasta la fecha, cobrando la prima de manera trimestral. Comprometiéndose la empresa a abonar la cuantía pendiente correspondiente a la prima trimestral del mes de septiembre.

La conclusión que sacamos de todo esto es, que si bien algunos compañeros han mejorado sus condiciones económicas ya que, además de dicho acuerdo, se les reconocía su categoría profesional superior a la que tenían reconocida y por tanto mejorando, otros, la mayoría, se les ha cambiado no solo la forma de cobro si no la cuantía del salario, ya que han perdido un porcentaje de su sueldo fijo pasando a ser un porcentaje variable y condicionado a objetivos ajenos al propio trabajador.

Desde la sección sindical queremos mostrar nuestra total disconformidad con este tipo de medidas unilaterales, que atentan contra los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. Estamos convencidos de que se pueden hacer muchas cosas para mejorar nuestro entrono más inmediato, pero teniendo siempre presente que la solidaridad es la mejor arma con la que contamos los trabajadores, sin eso estamos perdidos.

Un fuerte abrazo.

Sección Sindical de CNT en Comsa SAU.

 


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