Solidaridad Obrera - Vocero CNT-AIT Catalunya i Balears

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SOBRE LA REPATRIACION DEL PACIENTE ESPAÑOL INFECTADO POR EL ÉBOLA

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CAS Madrid valora que es una irresponsabilidad la decisión del Gobierno de repatriar a un enfermo contagiado por el virus del Ébola por las siguientes razones:

En primer lugar porque esa persona no va a recibir aquí cuidados paliativos - los únicos posibles según se reconoce oficialmente- que no pudiera recibir en Liberia. La medida lógica hubiera sido implicarse en la lucha contra la epidemia, enviando a la zona ayuda humanitaria a través de los equipos médicos necesarios (hospitales, laboratorios de campaña, etc.) para asegurar la correcta atención no solo del  enfermo de nacionalidad española, sino de los de otras nacionalidades. Es decir, reforzar los recursos sanitarios del país y no dejar abandonados a los infectados de otras nacionalidades, como está ocurriendo.

 

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Continúa la huelga en WFS BCN por el despido de tres compañeros

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Los primeros días de la huelga convocada por la sección sindical de la CNT en WFS Barcelona han dado muchísimo de sí. Tanto aferrarse al silencio, negarse a negociar, hacerle el vacío a la sección sindical, hasta que la dirección de la empresa por fin se posicionó. Y lo hizo de una forma muy propia y digna de un Oscar de Hollywood. Coincidiendo con el primer día del paro publicó un comunicado dirigido a la plantilla, declarando la huelga convocada manifiestamente ilegal.
Sorprendentemente, los directivos de esta empresa no sólo optaron por apropiarse de facultades que bajo ningún concepto le corresponden, como el hecho de determinar la legalidad o ilegalidad de una huelga. También interpretaron de forma muy particular la fijación de los servicios esenciales, designando a trabajar al 70% de la plantilla, incluidos algunos miembros del comité de huelga. Sobra remarcar que los servicios esenciales se incumplen descaradamente ya que la intención de producir a pleno rendimiento es más que evidente.

A pesar de la actitud coercitiva y vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de la empresa un día sí y otro también, la presión ejercida por la sección sindical ha dado sus primeros frutos. La primera semana del paro coincidió con la fecha de juicio de uno de los compañeros despedidos. El resultado - el reconocimiento de nulidad del despido por parte de WFS BCN y el abono de indemnización correspondiente al trabajador. Así que, en el aeropuerto del Prat, la huelga y actividad de la mencionada sección sindical sigue yendo viento en popa, dando una lección de dignidad a muchos trabajadores y trabajadoras y recordando que todavía hay dos compañeras despedidas y en espera de recuperar su puesto de trabajo

 

89760 GRÀCIES!

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Reproduïm el text del CSOA Can Vies, donant les gràcies pels diners aconseguits per a la reconstrucció del Centre Social i per les despeses a causa de la repressió:

Malgrat l’objectiu que ens vam marcar va ser assolit fa gairebé una setmana, avui ja podem celebrar definitivament que hem aconseguit l’objectiu #RefemCanVies! 89760 euros que ens permetran aixecar de nou Can Vies i ajudar i donar aixopluc a les persones represaliades durant l’#EfecteCanVies, així com empendre accions contra la brutalitat policial exercida durant aquella setmana.
Són molts els grups, artistes, centres socials, cooperatives, ateneus, bars, tavernes, casals, persones a títol individual… Que ens han regalat la seva solidaritat perquè poguéssiu tenir unes recompenses genials i especials, però també les 2265 mecenes que heu aportat el vostre granet de sorra.
Gràcies a totes vosaltres hem aconseguit no només aconseguir l’objectiu marcat, sinó superar-lo en 19760 euros. Amb aquests diners de més podrem somiar encara més i donar un suport més gran, però també ens permetrà cobrir les despeses de les recompenses, tant de realització (samarretes, banderoles, bosses, etc.) com d’enviament.
Primerament com que totes les recompenses inclouen el vostre nom al mur, us enviarem un formulari on ens podreu dir quin nom hi voldreu posar. Per poder acotar una mica i perquè tothom tingui el mateix espai, hem acordat acotar els noms a 15 caràcters amb espais. Esperem que ho entengueu i si hi ha molt problema, en podem parlar! ;)
Posteriorment, rebreu un altre tipus de formulari en funció de la recompensa que hagueu triat per tal de concretar-ne les condicions i si podeu anar a buscar-la a algun dels molts punts que intentarem posar a la vostra disposició per tal d’estalviar-nos tots els enviaments. Si no us és possible recollir-la, també en podrem parlar i fer l’enviament! :)
Només ens queda dir, de nou: MOLTES GRÀCIES per aquesta allau de solidaritat, d’empenta, d’il·lusió, d’amor i de determinació! Amb victòries com aquesta només fem que demostrar, una vegada més, que l’autogestió i el poder popular desborden els marcs i els models institucionals excloents i per a unes poques persones.
Entre totes, tot, i aquesta vegada ho hem tornat a demostrar!
LLUITAR, CREAR, PODER POPULAR!
#REFEMCANVIES
#89760GRÀCIES
http://canvies.barrisants.org/
Des de Solidaridad Obrera ens alegrem enormement de la fita aconseguida! L'autogestió és una realitat ! :)
 

L'ASSEMBLEA GROGA ORGANITZA LA SEGONA MARXA PER L'EDUCACIÓ PÚBLICA.

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Ahir agost 8 es va realitzar una roda de premsa per presentar la Segona Marxa per l'Educació Pública des guarderies fins a universitat. La Marxa va comptar l'any passat amb una participació d'unes 4000 persones a les etapes i actes.

La Marxa d’aquest any començarà el proper dissabte 23 d'agost a Girona, recorrerà uns 118 km., majoritàriament per la costa del Maresme fins arribar a Barcelona el dissabte 30 d'agost.


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Continúa la huelga en WFS BCN por el despido de tres compañeros

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Los primeros días de la huelga convocada por la sección sindical de la CNT en WFS Barcelona han dado muchísimo de sí. Tanto aferrarse al silencio, negarse a negociar, hacerle el vacío a la sección sindical, hasta que la dirección de la empresa por fin se posicionó. Y lo hizo de una forma muy propia y digna de un Oscar de Hollywood. Coincidiendo con el primer día del paro publicó un comunicado dirigido a la plantilla, declarando la huelga convocada manifiestamente ilegal.

 

Sorprendentemente, los directivos de esta empresa no sólo optaron por apropiarse de facultades que bajo ningún concepto le corresponden, como el hecho de determinar la legalidad o ilegalidad de una huelga. También interpretaron de forma muy particular la fijación de los servicios esenciales, designando a trabajar al 70% de la plantilla, incluidos algunos miembros del comité de huelga. Sobra remarcar que los servicios esenciales se incumplen descaradamente ya que la intención de producir a pleno rendimiento es más que evidente.


A pesar de la actitud coercitiva y vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de la empresa un día sí y otro también, la presión ejercida por la sección sindical ha dado sus primeros frutos. La primera semana del paro coincidió con la fecha de juicio de uno de los compañeros despedidos. El resultado - el reconocimiento de nulidad del despido por parte de WFS BCN y el abono de indemnización correspondiente al trabajador. Así que, en el aeropuerto del Prat, la huelga y actividad de la mencionada sección sindical sigue yendo viento en popa, dando una lección de dignidad a muchos trabajadores y trabajadoras y recordando que todavía hay dos compañeras despedidas y en espera de recuperar su puesto de trabajo

 

Huelga en WFS, por la readmisión de Romina, David y Vanessa

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Sin previo aviso, vía SMS y con mucha celeridad. Con actitud poco competente y profesional, incluida la llamada a la guardia civil para impedir la entrada al puesto de trabajo. Asunto zanjado!
El día después… silencio abrumador. Chocante ausencia de responsabilidad moral, personal y colectiva por parte del resto de plantilla en lo que acontece a otros u otras.
Así es como fueron despedidas Vanessa, Romina y David, nuestras compañeras y compañero de trabajo en WFS Barcelona, el pasado 29 de abril. Entre los tres acumulan 22 años de experiencia laboral en el sector aéreo tirada por la borda.


¿Motivos? A fecha de hoy desconocidos, sin respuesta por parte de la dirección de la empresa a las cuestiones que se han planteado desde la sección sindical de la CNT. Dato interesante: los tres despidos llegan dos meses y medio después de secundar la huelga como media de protesta por el despido de otro compañero de trabajo.“C'est la vie” pensarán algunos y se mirarán al espejo con la sensación de consciencia limpia. Claro, si no la usan…
Si no fuera así, se darían cuenta de que también forman parte del drama laboral y social del paro. De una nueva forma de gestión y control de la fuerza de trabajo mediante la domesticación y disciplinamiento de personal. Desde una constante amenaza de desempleo, hasta un silencioso consentimiento de deterioro y degradación de nuestras condiciones laborales.
Desde las secciones sindicales de la CNT reiteramos: los despidos y el paro no son consecuencia de un fracaso individual, de no haberse esforzado suficiente. Son el resultado de condiciones impuestas por alguien totalmente ajeno a nuestras vidas, encaminadas hacia la precariedad colectiva. Y como el colectivo de los trabajadores y trabajadoras, obviamente nos defenderemos.
Tras varias negativas de la dirección de la empresa WFS de llegar a un acuerdo, hacerle el vacío a la sección sindical implantada en el centro de trabajo, el colectivo de trabajadores/as afiliados/as a CNT WFS, hemos decidido convocar huelga como medida de protesta por el despido fulminante de tres compañeros de oficina el día 29 de abril.
La huelga está convocada para los siguientes días: 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 de julio y 01, 02, 03 de agosto, las 24 horas de cada uno de esos días.
El motivo y objetivo de la convocatoria:
- Readmisión de David.
- Readmisión de Romina.
- Readmisión de Vanessa.
Personal con mucha experiencia laboral en el sector de carga aérea y más que necesario dada la acribillante falta de personal en WFS. Para el sindicato convocante es bien sencillo. ¡No se juega con el pan de las personas, ni con sus familias y sus hijos y tampoco con sus hipotecas!
La convocatoria de la huelga ha sido apoyada por los trabajadores y trabajadoras de otras empresas de sector de carga aérea, Iberia-Globalia, Groundforce y Swissport, en el aeropuerto de El Prat.
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En primer lugar porque esa persona no va a recibir aquí cuidados paliativos - los únicos posibles según se reconoce oficialmente- que no pudiera recibir en Liberia. La medida lógica hubiera sido implicarse en la lucha contra la epidemia, enviando a la zona ayuda humanitaria a través de los equipos médicos necesarios (hospitales, laboratorios de campaña, etc.) para asegurar la correcta atención no solo del  enfermo de nacionalidad española, sino de los de otras nacionalidades. Es decir, reforzar los recursos sanitarios del país y no dejar abandonados a los infectados de otras nacionalidades, como está ocurriendo.

 

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